Diz a
lenda que “Ano novo, Vida Nova”. Eu costumo dizer “Vida que segue”, porém
podemos refletir no que fizemos nos 365
dias que nos foi proporcionado, bem como traçar novas metas e objetivos, a
serem trabalhadas no presente, visando o futuro.
Quando conversamos com empreendedores, empresários,
gestores, sonhadores.. qualquer pessoa
que está suscetível no mercado de trabalho, podemos notar que todos almejam ao
mesmo tempo a mesma coisa: Crescer!
Muitos lutam muito para que isso possa acontecer, bem como outros ficam de
braços cruzados ou traçam metas falidas e fracassadas e, se nada acontece,
ficam muito estarrecidos.
Vamos
lembrar: O que são metas? O que são Objetivos?
As
metas são especificações dos objetivos. Um objetivo, tanto profissional como
pessoal, é algo que você deseja alcançar, é a direção, e a meta é a
especificação, o detalhamento.
Após
essa definição, dando segmento ao nosso foco, antes de qualquer coisa, temos
que refletir muito sobre “crescer” e “crescimento”. O que é isso? De onde vem?
Como alcançar?
Essas
respostas cabem a cada um, individualmente, visando o futuro sempre.
Adotei
uma tática para descrever melhor o que um profissional precisa necessariamente
para Crescer. Essa palavra, nada mais é do que uma evolução, trabalhada por
meio de ações, com a finalidade de se alcançar um objetivo e metas.
Delimitei
alguns fatores que são fundamentais para Crescer, obter crescimento. São eles: conhecimento, responsabilidade, ética, sabedoria,
comprometimento, equilíbrio e resistência.
* O
conhecimento é imprescindível para que qualquer coisa que você queira fazer ou
aplicar possa dar certo;
*
Responsabilidade você deve ter sobre o que está fazendo e como está fazendo,
pois poderá afetar terceiros, dependendo da situação;
*
Ética juntamente com a responsabilidade regem princípios, tanto locais como
sociais, a fim de aplicar seus conhecimentos e fazer esses darem certo, seja
onde for, visado sempre o futuro.
*
Sabedoria é um fator que vem agregado ao conhecimento, mas são coisas
distintas. Você até pode saber como se faz, mas se nunca fez, você não possui
essa sabedoria na prática. O saber muitas vezes é um dom, auxiliando muito na
transmissão do conhecimento.
* O
comprometimento vem atrelado a uma serie de fatores, desde locais, bem como
sociais e consigo mesmo. Não é começar uma coisa e desistir do nada, sem pensar
nos impactos causados. É atrelado a uma série de fatores, principalmente,
voltados ao ato de “vestir a camisa”, fazer o que se gosta, começar algo e
terminar ou transmitir a outro com seriedade, não abandonar tudo. É um fator
muito importante, juntamente com os demais fatores anteriores, pois sem ele, as
coisas não funcionam.
*
Equilíbrio é o “ato de não cair”, ter controle de si e de suas atitudes, muitas
vezes voltados ao emocional, ter “jogo de cintura” para passar por situações e
muitas vezes enfrentá-las. Usar a humildade e sempre buscar auxilio, caso
necessite é o caminho mais indicado.
* Ter
resistência em um mercado competitivo não é uma tarefa fácil. Para que você tenha essa, você tem que estar
muito bem trabalhado nas demais fatores citados anteriormente.
Tarefa
fácil?
Não
mesmo.
Crescer
é muito mais do que a gente prensa e para que isso aconteça, há uma longa
caminhada, muito foco e determinação. Por isso, vamos refletir sobre tudo isso
que postei aqui, rumo a novos caminhos, mais 365 dias pela frente.
Finalizamos
com o seguinte pensamento:
Nem
toda mudança é crescimento; nem todo movimento é para frente.
(Ellen
Glasgow).
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